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Kurzer Überblick:
Die REWE Group beschäftigt europaweit rund 384.000 Mitarbeitende, allein 266.000 Mitarbeitende in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen
- bleibt demnach bei der Gesamtzahl seiner Beschäftigten konstant.
- hat mit 5,5 Prozent einen ebenso konstanten Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft in Deutschland und Österreich.
- erreicht unter den Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich (exkl. Kaufleuten) eine Abdeckung durch Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen von 98,6 Prozent.
GRI 2-7: Angestellte
Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitenden
Die Gesamtzahl der Beschäftigten im REWE-Konzern in Deutschland und Österreich inklusive der selbstständigen Kaufleute (Geltungsbereich des Nachhaltigkeitsberichts) blieb zwischen 2021 und 2022 konstant bei rund 266.000 (2021: 264.000). Insgesamt beschäftigt die REWE Group europaweit derzeit rund 384.000 Mitarbeitende (2021: 380.000).
Der Geltungsbereich umfasst zudem etwa 74.000 Mitarbeitende der selbstständigen REWE-Kaufleute (2021: 72.000). Erstmalig im Berichtsjahr wurden zudem drei Kaufleute bei BILLA in Österreich mit rund 80 Angestellten aufgenommen. Kaufleute betreiben ihre Märkte überwiegend im REWE-Partnerschaftsmodell. Hierbei gründen REWE und der Kaufmann/die Kauffrau gemeinsam eine offene Handelsgesellschaft (oHG). Die Kennzahlen beinhalten alle Kaufleute, die über ein zentrales Abrechnungssystem erfassbar sind – dies sind rund 95 Prozent (2021: 95). Im Berichtsjahr wurde zudem der Scope um DER Touristik Österreich und zwei Buchungskreise von Lekkerland in Deutschland erweitert. Die Werte für 2020 und 2021 wurden rückwirkend angepasst.
Nicht im Geltungsbereich der Mitarbeitenden-Kennzahlen enthalten sind die weiteren Auslandsgesellschaften der REWE Group, konzernfremde nationale und internationale Gesellschaften, der selbstständige Einzelhandel, REWE Dortmund SE, akzenta, REWE Spedition und Logistik GmbH und die kleinen Gesellschaften ZooRoyal, Eurogroup in Deutschland sowie ADEG und Sutterlüty in Österreich.
Der Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft in Deutschland und Österreich ist seit Jahren konstant. 2022 lag dieser mit 5,5 Prozent auf gleichem Niveau wie im Vorjahr. Der Anteil der Teilzeitbeschäftigten (ohne geringfügig Beschäftigte (GfB) und Auszubildende) kam im Berichtszeitraum auf rund 41,6 Prozent (2021: 41,8). Der Anteil der unbefristeten Beschäftigten betrug 2022 rund 87,8 Prozent (2021: 87,7). Üblicherweise sind in Österreich alle neuen Arbeitsverträge befristet. Diese landesspezifischen sogenannten „Terminisierungen“ sind in der Anzahl der befristeten Arbeitsverträge enthalten.
Der Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft in Deutschland und Österreich ist seit Jahren konstant.
Mitarbeitende nach Arbeitsvertrag nach Geschlecht* und Region
| Befristet | Unbefristet | |
|---|---|---|
| 2020 (keine Angabe) | 0 | 1 |
| 2020 (divers) | 1 | 4 |
| 2020 (weiblich) | 15.187 | 124.017 |
| 2020 (männlich) | 14.100 | 66.512 |
| 2020 (gesamt) | 29.288 | 190.534 |
| 2021 (keine Angabe) ✔ | 3 | 0 |
| 2021 (divers) ✔ | 2 | 4 |
| 2021 (weiblich) ✔ | 14.305 | 124.524 |
| 2021 (männlich) ✔ | 13.366 | 67.240 |
| 2021 (gesamt) ✔ | 27.676 | 191.768 |
| 2022 (keine Angabe) ✔ | 7 | 7 |
| 2022 (divers) ✔ | 6 | 12 |
| 2022 (weiblich) ✔ | 13.467 | 124.783 |
| 2022 (männlich) ✔ | 12.705 | 69.703 |
| 2022 (gesamt) ✔ | 26.185 | 194.505 |
Die in dem Diagramm mit einem Haken gekennzeichneten Daten wurden mit begrenzter Sicherheit geprüft. An dieser Stelle weicht aus technischen Gründen das benutzte Symbol ab.
* Angabe „divers“: Hier besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Die Angabe zum Geschlechtseintrag ist freiwillig, Mitarbeitende müssen dies nicht offenlegen. Die Möglichkeit dieser Angabe besteht seit 2019, eine rückwirkende Änderung ist möglich. Für Mitarbeitende in Österreich wird diese Angabe nicht erhoben. Angabe „keine Angabe“: Diese Angabe enthält ggf. Einträge, bei denen die Mitarbeitenden keine Zuordnung vorgenommen haben.
| Befristet | Unbefristet | |
|---|---|---|
| 2020 (keine Angabe) | 0 | 0 |
| 2020 (divers) | 0 | 0 |
| 2020 (weiblich) | 2.869 | 29.816 |
| 2020 (männlich) | 1.169 | 10.741 |
| 2020 (gesamt) | 4.038 | 40.557 |
| 2021 (keine Angabe) ✔ | 0 | 0 |
| 2021 (divers) ✔ | 0 | 0 |
| 2021 (weiblich) ✔ | 3.406 | 29.135 |
| 2021 (männlich) ✔ | 1.408 | 10.705 |
| 2021 (gesamt) ✔ | 4.814 | 39.840 |
| 2022 (keine Angabe) ✔ | 0 | 0 |
| 2022 (divers) ✔ | 0 | 0 |
| 2022 (weiblich) ✔ | 4.265 | 28.421 |
| 2022 (männlich) ✔ | 2.140 | 10.654 |
| 2022 (gesamt) ✔ | 6.405 | 39.075 |
Die in dem Diagramm mit einem Haken gekennzeichneten Daten wurden mit begrenzter Sicherheit geprüft. An dieser Stelle weicht aus technischen Gründen das benutzte Symbol ab.
* Angabe „divers“: Hier besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Die Angabe zum Geschlechtseintrag ist freiwillig, Mitarbeitende müssen dies nicht offenlegen. Die Möglichkeit dieser Angabe besteht seit 2019, eine rückwirkende Änderung ist möglich. Für Mitarbeitende in Österreich wird diese Angabe nicht erhoben. Angabe „keine Angabe“: Diese Angabe enthält ggf. Einträge, bei denen die Mitarbeitenden keine Zuordnung vorgenommen haben.
| Befristet | Unbefristet | |
|---|---|---|
| 2020 (keine Angabe) | 0 | 1 |
| 2020 (divers) | 1 | 4 |
| 2020 (weiblich) | 18.056 | 153.833 |
| 2020 (männlich) | 15.271 | 77.253 |
| 2020 (gesamt) | 33.328 | 231.091 |
| 2021 (keine Angabe) ✔ | 3 | 0 |
| 2021 (divers) ✔ | 2 | 4 |
| 2021 (weiblich) ✔ | 17.711 | 153.659 |
| 2021 (männlich) ✔ | 14.774 | 77.945 |
| 2021 (gesamt) ✔ | 32.490 | 231.608 |
| 2022 (keine Angabe) ✔ | 7 | 7 |
| 2022 (divers) ✔ | 6 | 12 |
| 2022 (weiblich) ✔ | 17.732 | 153.204 |
| 2022 (männlich) ✔ | 14.845 | 80.357 |
| 2022 (gesamt) ✔ | 32.590 | 233.580 |
Die in dem Diagramm mit einem Haken gekennzeichneten Daten wurden mit begrenzter Sicherheit geprüft. An dieser Stelle weicht aus technischen Gründen das benutzte Symbol ab.
* Angabe „divers“: Hier besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Die Angabe zum Geschlechtseintrag ist freiwillig, Mitarbeitende müssen dies nicht offenlegen. Die Möglichkeit dieser Angabe besteht seit 2019, eine rückwirkende Änderung ist möglich. Für Mitarbeitende in Österreich wird diese Angabe nicht erhoben. Angabe „keine Angabe“: Diese Angabe enthält ggf. Einträge, bei denen die Mitarbeitenden keine Zuordnung vorgenommen haben.
Mitarbeitende nach Beschäftigungsart und Geschlecht*
| 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Vollzeit | 39.999 | 40.788 | 42.318 |
| Teilzeit | 94.022 | 95.070 | 94.931 |
| Azubi | 4.606 | 4.855 | 4.855 |
| GfB | 33.262 | 30.657 | 28.832 |
| 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Vollzeit | 50.585 | 51.981 | 54.280 |
| Teilzeit | 14.887 | 15.324 | 15.867 |
| Azubi | 5.245 | 5.661 | 5.793 |
| GfB | 21.807 | 19.753 | 19.262 |
| 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Vollzeit | 1 | 0 | 0 |
| Teilzeit | 2 | 2 | 7 |
| Azubi | 1 | 2 | 2 |
| GfB | 1 | 2 | 9 |
| 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Vollzeit | 0 | 1 | 4 |
| Teilzeit | 1 | 0 | 2 |
| Azubi | 0 | 1 | 2 |
| GfB | 0 | 1 | 6 |
| 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Vollzeit | 90.585 | 92.770 | 96.602 |
| Teilzeit | 108.912 | 110.396 | 110.807 |
| Azubi | 9.852 | 10.519 | 10.652 |
| GfB | 55.070 | 50.413 | 48.109 |
1GfB: Geringfügig Beschäftigte
*Angabe „divers“: Hier besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Die Angabe zum Geschlechtseintrag ist freiwillig, Mitarbeitende müssen dies nicht offenlegen. Die Möglichkeit dieser Angabe besteht seit 2019, eine rückwirkende Änderung ist möglich. Für Mitarbeitende in Österreich wird diese Angabe nicht erhoben. Angabe „keine Angabe“: Diese Angabe enthält ggf. Einträge, bei denen die Mitarbeitenden keine Zuordnung vorgenommen haben.
Prozentuale Aufteilung der Mitarbeitenden nach Geschäftsfeldern
| 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Handel Deutschland | 191.681 | 192.380 | 193.843 |
| Handel International | 44.597 | 44.654 | 45.480 |
| Baumarkt | 17.253 | 16.751 | 15.991 |
| Touristik | 4.049 | 3.447 | 3.506 |
| Convenience | 3.238 | 3.148 | 3.463 |
| Sonstige | 3.699 | 3.825 | 4.017 |
GRI 2-30: Tarifverträge
Rahmenbedingungen
Zum Stichtag 31.12.2022 waren 189.754 (2021: 189.764) von den insgesamt 192.468 Mitarbeitenden des Konzernunternehmens (2021: 192.327; ohne die Mitarbeitenden bei den selbstständigen REWE-Kaufleuten im Partnerschaftsmodell) durch Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen abgedeckt – das sind 98,6 Prozent (2021: 98,6). Bezogen auf den Geltungsbereich des Nachhaltigkeitsberichts inklusive der selbstständigen Kaufleute waren 71,3 Prozent (2021: 71,9) der Mitarbeitenden durch Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen abgedeckt.
Zum Stichtag 31.12.2022 waren 189.754 (2021: 189.764) von den insgesamt 192.468 Mitarbeitenden des Konzernunternehmens (2021: 192.327; ohne die Mitarbeitenden bei den selbstständigen REWE-Kaufleuten im Partnerschaftsmodell) durch Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen abgedeckt – das sind 98,6 Prozent (2021: 98,6).
Die REWE-Kaufleute sind selbstständige Unternehmen mit der Rechtsform einer offenen Handelsgesellschaft (oHG). Eine Tarifbindung wird in der Regel durch einen Vereinsbeitritt eines Unternehmens in einen Arbeitgeberverband hergestellt. Der Beitritt ist die autonome Entscheidung der selbstständigen REWE-Kaufleute. Die Kaufleute müssen sich gegenüber der REWE Group zu Mindeststandards bei Personalangelegenheiten verpflichten. Selbstverständlich gehört dazu die Einhaltung aller Gesetze, z. B. den Mindestlohn betreffend.
