Wir haben zu diesem Thema Grundsätze formuliert

Wir beziehen als Handels- und Touristikunternehmen Produkte und Dienstleistungen über eine Vielzahl von Lieferanten und aus unterschiedlichen, globalen Lieferketten. Um ökologische und soziale Auswirkungen unseres Handelns, wo immer möglich, zu reduzieren,

• definiert unsere Leitlinie für nachhaltiges Wirtschaften Grundsätze unserer Geschäftsbeziehungen wie das Verbot von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und den Schutz der Biodiversität.

• definieren unsere Leitlinien zu Themen wie Kinder- und Zwangsarbeit einen verbindlichen Handlungsrahmen für die Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern.

• haben wir uns in unserer Grundsatzerklärung dazu verpflichtet, bei unseren eigenen Geschäftstätigkeiten wie auch in den globalen Lieferketten Menschenrechte und umweltbezogene Rechte zu stärken, deren Verletzung zu verhindern, zu minimieren und abzustellen. Einheiten unserer Gruppe, die unter das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) fallen, haben jeweils eigene Grundsatzerklärungen veröffentlicht.

Im Hinblick auf den Schutz menschenrechts- und umweltbezogener Güter in der Lieferkette legt unser Supplier Code of Conduct verbindliche Erwartungen an Lieferanten fest, die bei Geschäftsvorgängen mit Unternehmen der REWE Group einzuhalten sind. Diese beinhalten,

• nicht gegen menschenrechts- und umweltbezogene Pflichten zu verstoßen sowie die Verpflichtungen gegenüber ihren Zulieferern in angemessener Art und Weise zu adressieren.

• die Umweltfolgen ihrer Geschäftstätigkeit soweit wie möglich zu reduzieren, aktiv Maßnahmen zur Förderung des Umweltschutzes umzusetzen und alle geltenden lokalen sowie international anerkannten Umweltstandards bzw. Gesetze anzuerkennen und einzuhalten.

Wie wir Risiken identifizieren und mit ihnen umgehen

Wir nutzen einen vierstufigen Ansatz für verantwortungsvollere Lieferketten, um Risiken für Mensch, Tier und Umwelt in unseren Lieferketten zu begegnen und zu mindern.

Im Rahmen der Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes haben wir ein ganzheitliches und kontinuierliches Risikomanagement hinsichtlich menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfalt implementiert, um Risiken in unseren Lieferketten und im eigenen Geschäftsbereich zu erkennen, Maßnahmen zur Minimierung zu ergreifen und deren Wirksamkeit zu überprüfen. Darüber hinaus umfasst das Risikomanagement zwei weitere Stufen:

• Beschwerdemechanismus: Über unser digitales Beschwerdesystem können Mitarbeitende und sonstige potenziell betroffene Personengruppen jederzeit Hinweise melden, sollte es zu Verdachtsfällen im Hinblick auf Verstöße gegen Menschenrechte und Umweltbelange, ausgelöst durch uns oder unsere Tochtergesellschaften oder Zulieferer, kommen. Auf Basis der Beschwerden werden im Rahmen unseres Risikomanagements geeignete Abhilfe- und Präventionsmaßnahmen geprüft und umgesetzt.

• Umgang mit Verstößen: Alle Meldungen werden vertraulich geprüft. Wir führen Gespräche mit Lieferanten, Beschwerdeführer:innen und NGOs und leiten nach Bedarf Maßnahmen ab.

Seit 2019 haben insgesamt 62 Produktionsstätten unserer Eigenmarkenlieferketten (von REWE, PENNY und toom Baumarkt in Deutschland) im Food- und Non-Food-Bereich an unserem Factory Improvement Training teilgenommen.